نبذة:
تهتم إدارة التدريب المستمر والمختص بتطوير إمكانات وكفاءات العنصر البشري بالعمادة طبقاً لمتطلبات العمل وتطور التكنولوجيا المستخدمة في مجال تقنية المعلومات. وقد عهد لهذه الإدارة القيام بدراسات وإعداد الاقتراحات لخطط وبرامج التدريب المستمر والمختص والمعتمد، كذلك تقويم وتعديل خطط وبرامج التدريب وتحقيق الشراكات مع الجهات التدريبية الوطنية والإقليمية والعالمية المشهود بكفاءتها في مجال التدريب، كما تقوم الإدارة بتأمين مستلزمات العمل لأقسام الإدارة، وتسعى للقيام بالمتابعة المستمرة للعمل وتقييم أداء منسوبي الأقسام. وتتكون هذه الإدارة من قسمين يعملان بخاصية تكاملية لتنفيذ المهام الموكلة للإدارة بالتنسيق مع بقية إدارات الوكالة لتحقيق أهداف الخطة التشغيلية. وتضم هذه الإدارة الأقسام التالية:
قسم التدريب المستمر:
تتلخص مهام القسم في الآتي:
- دراسة وإعداد الاقتراحات لخطط وبرامج التدريب المستمر والمعتمد داخل العمادة وخارجها.
- التنسيق والمتابعة لتنفيذ برامج التدريب المستمر داخل العمادة وخارجها.
- تقويم وتعديل خطط وبرامج التدريب المستمر.
- إعداد قاعدة بيانات محدثة لمتابعة سير أنشطة التدريب المستمر.
- تحقيق الشراكات مع الجهات التدريبية داخل وخارج الجامعة في مجال التدريب المستمر.
- إعداد التقارير الدورية والسنوية لسير نشاط وخطط وبرامج التدريب المستمر.
قسم التدريب المختص:
تتلخص مهام القسم في الآتي:
- دراسة وإعداد الاقتراحات لخطط وبرامج التدريب المختص والمعتمد داخل العمادة وخارجها.
- التنسيق والمتابعة لتنفيذ برامج التدريب المختص داخل العمادة وخارجها.
- تقويم وتعديل خطط وبرامج التدريب المختص.
- إعداد قاعدة بيانات محدثة لمتابعة سير أنشطة التدريب المختص.
- تحقيق الشراكات مع الجهات التدريبية داخل وخارج الجامعة في مجال التدريب المختص.
- إعداد تقارير دورية وسنوية لسير نشاط وخطط وبرامج التدريب المختص.
