القسم

الموارد البشرية

تصنيف القسم

فني

√إداري

الاختصاص العام

تطبيق السياسات والإجراءات الإدارية والمتعلقة بشؤون الموظفين مع تنظيم الأعمال ومتابعتها في العمادة.

موقعه في الهيكل التنظيمي

• عميد شؤون المكتبات.
• مدير إدارة عمادة شؤون المكتبات.

المهام الرئيسية للقسم

• بناء قاعدة بيانات للموظفين وتحديث البيانات.
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات.
• التكليفات والمخاطبات الإدارية.
• ميثاق الأداء الوظيفي للموظفين.
• تنظيم الجولات الميدانية وعقد الاجتماعات.

أهداف العمادة الاستراتيجية التي يساهم القسم في تحقيقها

• بناء وتطوير خدمات تبادل المعرفة لمنسوبي الجامعة وخدمة المجتمع.
• تحسين تنمية مصادر المعرفة بفاعلية تتوافق مع احتياجات وتطلعات المستفيدين.
• رفع كفاءة الاداء المؤسسي بضمان معايير الجودة الشاملة.
• تحقيق التميز المعرفي من خلال التعاون والتكامل مع الجهات لتفعيل الاستثمارات والشراكات الفعالة.
• تعزيز تجربة المستفيد من المكتبة وتوفير بيئة جذابة لتلبية الاحتياجات التعليمية والبحثية.

الكفايات المطلوبة للقسم

• المهارات الإدارية.
• مهارات الحاسب الآلي.
• مهارات التعامل مع المستفيدين.

مؤشرات الأداء التي يساهم القسم في الوصول لها

• رضا المستفيدين عن خدمات المكتبة.
• تقويم أصحاب المصلحة لمساعدة العاملين في المكتبة.
• رأي المستفيدين في ملائمة وقت المكتبة.
• توفر مناخ الدراسة في المكتبة.