إذا كان عمر الطفل لا يتجاوز ثلاث سنوات .. ومدتها ثلاث سنوات طوال مدة الخدمة.متطلبات الإجراء• تعبئة نموذج طلب رعاية المولود، • صورة من تبليغ الولادة أو شهادة الميلاد ، بطاقة العائلة وتحديد المدة بالأيام • يتم منح الإجازة لفصل دراسي أو فصلين متتاليين بعد موافقة الجهة
إجراءات الخروج النهائي:1- إخلاء الطرف. 2- إخلاء السكن. 3- صورة من انتهاء العقد. 4- مراجعة قسم الرواتب بعمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين من أجل الاستحقاقات المالية.
نعم في حال الرغبة بتقديم إجازة الوضع قبل الولادة يرفق تقرير طبي لتحديد موعد الولادة التقريبي قبل الولادة ب ( 28 ) يوما + يرفق تقرير طبي موضح به تاريخ الولادة التقريبي لموعد الولادة المتوقع وذلك حسب أنظمة الخدمة المدنية
متطلبات الإجراء• يتم الرفع بطلب إجازة الوضع مسبقاً ليتم إصدار القرار• تعبئة نموذج طلب إجازة التعويض من عضو هيئة التدريس مع تحديد المدة بالأيام لإجازة الوضع المتداخلة مع الإجازة الصيفية• صورة من تبليغ الولادة أو شهادة الميلاد• موافقة الرئيس المباشر وصاحب الصلاحية
متطلبات الإجراء تقرير إجازة مرضية صورة مصدقة في حال كانت صادرة من مستشفى حكومي والتقرير الأصل من المستشفى الأهلي أو من العيادات والمراكز الحكومية والخاصة أو التقارير الصادرة من ( منصة ) وزارة الصحة على ألا تتجاوز يوما واحدا كأقصى حد ( 7 ) أيام خلال السنة الهجرية حسب لوائح وأنظمة الخدمة المدنية _ المادة 141
متطلبات الإجراء • تعبئة نموذج طلب الإجازة• موافقة الرئيس المباشر وصاحب الصلاحية على التمتع بالإجازة• يتم منح الإجازة للعام المالي عدد ( 5 ) أيام حسب لوائح الخدمة المدنية
نعم، شرط موافقة الرئيس المباشر أو حسب حاجة العمل . متطلبات الإجراء :• تعبئة نموذج قطع الإجازة والمباشرة.• ربط المعاملة بطلب الإجازة السابقة.• إرفاق قرار الإجازة السابقة
بالنسبة للمؤهلات١- الإيفاد والابتعاث موافقة الجامعة للموظفين وأعضاء هيئة التدريس٢- مؤهل خارج وقت الدوام الرسمي ونهاية الأسبوع. إقرار عدم تعارض وقت الدراسة مع وقت الدوام + إقرار بعدم استفادة من أي مزايا مالية + الجدول الدراسي. ٣- الانتساب فقط المؤهل + السجل الأكاديمي.
