وحدة عمليات الرواتب

الرسالة: 

الإسهام في بناء بيئة جامعية محفزة ومتكاملة، عبر تقديم خدمات مالية احترافية عالية الجودة لمنسوبي الجامعة، بما يعزز الكفاءة والشفافية ويدعم التميز المؤسسي، انسجامًا مع تطلعات جامعة أم القرى ورؤية المملكة 2030.

الأهداف: 

• تطوير منظومة الرواتب والمستحقات المالية وفق أفضل الممارسات التقنية والإدارية.

• تحقيق أعلى درجات الدقة والموثوقية في إدارة شؤون الرواتب والحقوق المالية.

• الارتقاء بمستوى رضا المستفيدين من خلال تحسين جودة الخدمات وسهولة وسرعة إنجازها.

المهام: 

• استقبال وتوثيق المعاملات والبريد الوارد من الجهات ذات العلاقة، وضمان انسيابية الإجراءات وسرعة معالجتها.

• تصدير أوامر الصرف والمسيرات المالية للإدارة المختصة بكفاءة وموثوقية عالية.

• إعداد ومراجعة واعتماد مسيرات الرواتب الشهرية لكافة فئات منسوبي الجامعة من (أعضاء هيئة التدريس، الإداريين، بند العمال والمستخدمين، والكوادر الصحية والتعليمية)، سواء السعوديين أو المتعاقدين، ورفعها للإدارة المالية وفق إجراءات دقيقة ومنظمة.

• تنفيذ قرارات البدلات والمزايا المالية الشهرية المختلفة، مثل بدل التعيين، وبدل التعليم الجامعي، وبدل الحاسب الآلي، وبدلات الكليات الناشئة والندرة، وغيرها وفق الأنظمة المعتمدة.