عن إدارة الموارد البشرية

النبذه

الرسالة:

إدراكاً من إدارة الموارد البشرية لحاجات الجامعة بأقسامها وإداراتها المختلفة، تبادر لتقديم الدعم من:
- إعداد قادة مزودين بالمعرفة والمهارات ليكونوا منتجين في مجتمعاتهم.
- إنتاج معارف جديدة تُحدث أثراً علمياً، وتوفر حلولاً إبداعية، وتسهم في خدمة الأساتذة والموظفين.
- التواصل مع مجتمعنا وخريجي الجامعة وشركائنا لتحقيق الرؤية 2030م.

الأهداف: 

- أن تكون جميع أنظمة العمل بالإدارة على درجة عالية من الإتقان والتميز، بما يليق بشرف المكانة وقدسية المكان لجامعة أم القرى.
- تحقيق التكامل والتوازن العلمي والعملي بين أقسام الإدارة والوحدات، لتقديم أسرع وأيسر الخدمات لمنسوبي الجامعة.
- التواصل مع الجهات ذات العلاقة كوزارة التعليم، ووزارة الخدمة المدنية، ووزارة العمل، ووزارة الخارجية، وغيرها للاستفادة من خدماتها.
- الاهتمام والعناية بالشؤون المالية والإدارية لكافة منسوبي الجامعة.
- إيجاد نموذج فريد للأداء المتميز لأهم الإدارات الحيوية بالجامعة للاقتداء بها.
- توثيق أوامر العلاقة بين أعضاء هيئة التدريس والموظفين مع بعضهم البعض ومع إدارة الجامعة.
- توفير قاعدة بيانات لتوثيق المعلومات الشاملة عن أعضاء هيئة التدريس والموظفين.
- إيجاد بيئة عمل صحية وعادلة؛ بتطبيق اللوائح التنظيمية بحذافيرها، وتوعية كافة منسوبي الجامعة بها لتعزيز الموضوعية والشفافية.