الرسالة

تقديم خدمات إلكترونية متكاملة وفعّالة في مجال الموارد البشرية، تضمن دعم الهيكل التنظيمي وإدارة القرارات الإدارية وتحسين تجربة الموظف، من خلال أنظمة رقمية موثوقة تسهم في رفع كفاءة الأداء وجودة الخدمات.

الأهداف

1. تطوير الهيكل التنظيمي رقمياً

• أتمتة إنشاء وإدارة الوحدات الإدارية وربطها بالهياكل التنظيمية.

• تحسين إدارة المناصب وربطها بالوحدات بشكل دقيق ومنظم.

2. تعزيز كفاءة العمليات الإدارية

• تسريع تنفيذ قرارات التكليف والنقل الداخلي.

• أتمتة قرارات اللجان والمجالس لضمان الدقة والشفافية.

3. تحسين إدارة الموارد البشرية

• دعم عمليات التسكين الداخلي للموظفين وفق أفضل الممارسات.

• توفير بيانات دقيقة ومحدثة لدعم اتخاذ القرار.

4. تطوير الأنظمة والخدمات الإلكترونية

• إدارة وتطوير أنظمة الموارد البشرية الداخلية والخارجية.

• رفع كفاءة موقع إدارة الموارد البشرية وتحسين تجربة المستخدم.

5. توحيد الإجراءات والنماذج

• تصميم وتحديث النماذج والمسيرات الإدارية بشكل إلكتروني.

• ضمان سهولة الوصول للنماذج وتحقيق التكامل بين الأنظمة.

6. دعم التحول الرقمي

• المساهمة في تحقيق التحول الرقمي للموارد البشرية.

• تقليل الإجراءات الورقية وتحسين سرعة إنجاز المعاملات.

المهــــام:

• انشاء الوحدات الإدارية وربطها بهياكل الجهات الداخلية.

• انشاء المناصب وربطها بالوحدات الإدارية.

• تنفيذ قرارات التكليف للمناصب.

• تنفيذ قرارات اللجان والمجالس.

• تنفيذ قرارات النقل الداخلي.

• التسكين الداخلي للموظفين.

• إدارة موقع الإدارة.

• انشاء النماذج والمسيرات.

• إدارة الأنظمة الخارجية والداخلية للموارد البشرية.