جامعة أم القرى

جامعة أم القرى

النبذة


- 2019/03/04

نشأة الإدارة القانونية:

أُنشئت هذه الإدارة بمسمى (الإدارة القانونية)، ونظراً لنشاطها وتوسع أعمالها، ودورها البارز في تفسير اللوائح والأنظمة وإعداد الاستشارات حول بعض النواحي الأكاديمية والإدارية بالجامعة، فقد صدر قرار معالي مدير الجامعة رقم (7259)، وتاريخ 27/04/1422هـ, بتسميتها (الإدارة القانونية والمستشارين). وقد تم تعديل مسماها لتصبح "الإدارة القانونية" بناءً على قرار معالي مدير الجامعة رقم (4370000750) وتاريخ (01/01/1437هـ).

 

وقد تولى إدارة هذه الإدارة منذ نشأتها عدد من كفاءات الجامعة، وهم:

  • الأستاذ/ عبدالله بن عقيل عطاس (من 1403هـ إلى 1416هـ).
  • الدكتور/ علي بن مصلح المطرفي (من 1416هـ إلى 1420هـ).
  • الأستاذ/ محمد بن عبدالكريم نظر (من 1420هـ إلى 1422هـ) .
  • الدكتور/ علي بن مصلح المطرفي (من 1422هـ إلى 1433هـ).
  • الدكتور/ عبيدالله بن صلاح اللحياني (1434هـ).
  • الدكتور/ حمدان بن درويش الغامدي (من 1435هـ إلى 1440هـ).
  • الأستاذ/ خالد بن محمد الشيخي (من 1440هـ وحتى تاريخه).

 

الرسالة:

 ترسيخ سيادة النظام في بيئة العمل الجامعية، من خلال تفعيل الأنظمة العامة والخاصة، وتقديم المشورة القانونية بأعلى درجات المهنية، بما يحقق حفظ الحقوق للجامعة ومنسوبيها، سواءً داخل الجامعة أو خارجها.

 

القيم الأساسية:

  • تقوى الله تعالى ومراقبته.
  • الإخلاص في العمل وإتقانه.
  • العمل الجماعي، وتعزيز روح الفريق الواحد.
  • احترام الكفاءات، وإعلاء قيمة الموارد البشرية.
  • الوظيفة العامة خدمة تستوجب التفاني في أدائها.
  • تشجيع الموضوعية والابتكار.
  • الشفافية والاحترام المتبادل، والتسامح مع الجهات ذات العلاقة.
  • العدالة والمساواة والشورى قيمٌ مستهدفة بشكل خاص.

 

الأهداف:        

تسعى الإدارة القانونية إلى تحقيق جملةٍ من الأهداف والمقاصد النبيلة التي لها تأثير على الجامعة والمجتمع الجامعي، ومن أهمها:

  • رفع جودة العمل في الإدارة وتسريع وتيرته، من خلال تنظيم وترشيد وحوكمة العمل، وتوظيف تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في أدائه.

  • تنمية وتعزيز الموارد البشرية للإدارة من خلال تعزيز القدرات والمهارات وتبادل الخبرات المكتسبة.
  • حوكمة وتبسيط الإجراءات النظامية والعقود.
  • تفعيل وتعزيز ثقافة احترام النظام، ونشر وتعزيز المعرفة النظامية.
  • تطوير العلاقة مع أصحاب المصلحة وشركاء العمل؛ للحد من الدعاوى القضائية المقامة ضد الجامعة، وضمان استيفاء حقوق الجامعة في المنازعات.

 

الرؤية:

الالتزام التام باللوائح النظامية في كافة جوانب العمل الإداري، المالي، والأكاديمي بالجامعة، في مناخٍ يحقق العدل والإنصاف.

جار التحميل