جامعة أم القرى

جامعة أم القرى

قسم التوظيف الإداري والفني


- 2020/05/27


 


 

الرسالة:

زيادة إسهام الموظفين الإداريين والفنيين والصحيين في تحقيق أهداف الجامعة عبر توفير خدمات إدارية تزيد من قدراتهم وراحتهم.

الأهـــــــداف: 

- تنفيذ جميع القرارات الخاصة بالموظفين الإداريين والفنيين والصحيين وفق الأنظمة واللوائح.
- تنفيذ القرارات الخاصة بالموظفين الإداريين والفنيين والصحيين إلكترونياً وفي مدة وجيزة.
- زيادة رضا المستفيدين من الموظفين الإداريين والفنيين والصحيين.
 

المهــــام:

شغل الوظائف

التعيين

  • إجراءات تعيين الموظفين الرسميين.
  • إجراءات تعيين المستخدمين.
  • إجراءات تعيين بند أجور العمال.
  • إجراءات تعيين محو الأمية.
  • إجراءات تعيين ذوي أسر الشهداء والمصابين.

الترقية

  • ترقيات منسوبي الكادر الصحي.

النقل

  • نقل الموظفين من داخل الجامعة إلى جهة حكومية أخرى. 
  • نقل الموظفين من خارج الجامعة إلى الجامعة.
  • السلخ الوظيفي فيما يخص تثبيت الموظف بالجامعة.
  • نقل الموظف على وظيفة أخرى.
  • تعديل المسمى الوظيفي للموظف (لموظفي بند الأجور).

التكليف الداخلي

  • تكليف الموظفين بالعمل في جهات أخرى داخل الجامعة.

الإعارة

  • إعارة الموظفين من خارج الجامعة إلى الجامعة.
  • إعارة الموظفين من الجامعة إلى جهات حكومية خارج الجامعة.
  • إعارة الموظفين من الجامعة إلى مؤسسات وشركات خاصة.
  • خطابات المباشرة للمعارين وطلب تقويم الأداء الوظيفي لهم.

الاستعارة

  • استعارة الموظفين غير المشمولين بنظام الخدمة المدنية للعمل لدى الجامعة.

التعاقد

  • التعاقد بدوام كامل.
  • التعاقد بدوام جزئي.
  • التعاقد لأداء مهمات وظيفة لمدة محددة.
  • التعاقد لبرنامج الكفاءات المتميزة.

إبقاء الموظف

  • بعد انتهاء خدمة الموظف .. فترة (شهر - شهرين).

تمديد الخدمة

  • بعد إحالة الموظف إلى التقاعد النظامي.

الإجازات

  • اعتماد إجازات الموظفين بكافة أنواعها.
  • مخاطبة الهيئة الطبية فيما يخص الإجازات المرضية إذا تجاوزت الـ(٣٠) يوماً متصلة.

التطوير والتدريب

تنفيذ قرارات

  • الإيفاد - التدريب - دراسة المؤهل.
  • إنهاء الإيفاد - التدريب - دراسة المؤهل.
  • منح الدرجات الإضافية للإداريين بعد الإيفاد.
  • منح الدرجات الإضافية للممارسين الصحيين.
  • منح مكافأة التفوق للمتدربين.

إنهاء الخدمة

طي قيد الموظف

  • إجراءات طي القيد بسبب الاستقالة.
  • إجراءات طي القيد بسبب التقاعد المبكر.
  • إجراءات طي القيد بسبب التقاعد لبلوغه السن النظامي.
  • إجراءات طي القيد بسبب إلغاء الوظيفة.
  • إجراءات طي القيد بسبب العجز الصحي.
  • إجراءات طي القيد بسبب فصله لأسباب تأديبية.
  • إجراءات طي القيد بسبب فصله بأمر ملكي أو بقرار من مجلس الوزراء.
  • إجراءات طي القيد بسبب عدم تنفيذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال (١٥) يوماً.
  • إجراءات طي القيد بسبب انقطاعه عن العمل دون عذر مشروع لمدة (١٥) يوماً متصلة أو (٣٠) يوماً متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار قرار إنهاء الخدمة.
  • إجراءات طي القيد بسبب فقد الجنسية أو سحبها أو إسقاطها.
  • إجراءات طي القيد بسبب عدم الكفاية لحصوله على تقويم أداء وظيفي بتقدير (غير مرضي) ثلاث مرات متتالية.
  • إجراءات طي القيد بسبب الوفاة.

البدلات والمكافآت

البدلات المالية

  • بدل طبيعة العمل.
  • بدل الترحيل.
  • بدل انتقال.
  • بدل التفرغ وفرق الساعات للصحيين.
  • بدل الضرر والعدوى والخطر.
  • بدل التميز والندرة والتدريب والإشراف.
  • بدل سائق المعالي.

المكافآت المالية

  • مكافأة مباشرة الأموال.
  • مكافأة موزع البريد.
  • مكافأة اللجان.

إصدار قرارات

  • التكليف بخارج الدوام.
  • صرف مستحقات خارج الدوام.
  • صرف مستحقات الانتدابات الداخلية والخارجية.
  • صرف مستحقات الدورات التدريبية الداخلية والخارجية.
  • اللجان.
  • التعويض عن باقي رصيد الإجازات بعد انتهاء الخدمة.

العقوبات التأديبية والحسم وكف اليد

العقوبات التأديبية

  • إجراءات العقوبة التأديبية (لفت النظر – الإنذار – اللوم).
  • إجراءات رفع العقوبات التأديبية.

الحسم

  • إجراءات الحسم على الموظف.
  • إجراءات رفع الحسم على الموظف.

كف اليد

  • إجراءات كف يد الموظف.
  • إجراءات إيقاف كف يد الموظف.
 

 


جار التحميل