مهام اللجنة :
- دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين في كافة المجالات وذلك بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص.
- توفير الفرص التدريبية المناسبة للموظفين.
- دعم المبادرات المُقدمة من قبل الموظفين والتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص، والعمل على متابعتها.
- العمل على إيجاد حلول لبعض المشكلات الإدارية [إن وجد].
- إعداد تقرير سنوي بكافة الإنجازات .