مهام اللجنة :

• دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين في كافة المجالات وذلك بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص.
•  توفير الفرص التدريبية المناسبة للموظفين.
• دعم المبادرات المُقدمة من قبل الموظفين والتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص، والعمل على متابعتها.
• العمل على إيجاد حلول لبعض المشكلات الإدارية [إن وجد].
• إعداد تقرير سنوي بكافة الإنجازات .