الخريجين و الطلاب المتوقع تخرجهم

1. إنشاء قاعدة بيانات عن خريجي الكلية.
2. العمل مع مكتب الخريجين وتنمية المهارات المهنية بعمادة التطوير والجودة لتعريف الطلاب بالخدمات والبرامج المقدمة من الجامعة للطالب قبل و بعد تخرجه.
3. دعوة وتحفيز الخريجين والمتوقع تخرجهم للمشاركة في دورات وندوات وورش العمل من خلال برامج التعليم المستمر.
4. إشراك ودعوة الخريجين في مناسبات الكلية والجامعة .
5. إعلام الخريجين باحتياجات سوق العمل والمجتمع المحلي من الوظائف المناسبة لتخصصاتهم.
6. قياس رضى الخريجين عن جودة البرنامج بعد مرور 6 أشهر من تخرجهم، باستخدام الاستبانات المقدمة من عمادة التطوير والجودة.
7. التعاون مع مكتب الخريجين بالعمادة في تنظيم اللقاءات المختلفة، والتي تتضمن يوم المهنة و الخريجين.
8. توثيق وإصدار نشرات دورية  لأنشطة الخريجين العلمية والمهنية والمجتمعية المقدمة من الكلية ومشاركتها مع مكتب الخريجين بالعمادة.
9. إعلام مكتب الخريجين بالعمادة بخريجي الجامعة المتميزين بصورة دورية، عن طريق استخدام الاستبانات المقدمة من عمادة التطوير والجودة، للتعريف بهم و دعوتهم في المناسبات المختلفة للجامعة.
10. المساهمة في تكوين روابط للخريجين وتفعيل تواصل الخريجين فيما بينهم (مع الحرص على ابلاغ مكتب الخريجين بالعمادة ببيانات الرابطة وطريقة التواصل معها).

أرباب العمل (جهات التوظيف والتدريب)

11. إنشاء قاعدة بيانات عن أرباب العمل وجميع القطاعات ذات الصلة بالخريجين والطلاب.
12. التعاون مع مكتب الخريجين بالعمادة في تنظيم لقاءات مختلفة لأرباب العمل.
13. تصميم استبانات بهدف الوقوف على احتياجات أرباب العمل والمجتمع المحلى.
14. قياس احتياجات أرباب العمل والمجتمع المحلى ومدى رضاهم عن خريجي البرنامج، باستخدام الاستبانات المقدمة من عمادة التطوير والجودة.