رصد الاحتياج التدريبي للكادر الإداري واعداد خطة لتغطية هذا الاحتياج .
تنظيم الدورات التدريبية للمستفيدين .
استقصاء المستفيدين من الدورات التدريبية .
استقبال كافة المبادرات ودراستها وتفعيلها .
اعداد التقارير اللازمة عن أعمال الوحدة .
تحديد الاحتياجات التدريبية للمنسوبين.
متابعة الخطط السنوية للجامعة والخاصة بالبرامج التدريبية لجميع الفئات.
المساهمة في تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس في عمليات التعليم والتعلم.
المساهمة في تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس في عمليات الجودة والقياس.
المساهمة في تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس في رفع مؤشر أداء معيار البحث العلمي.
التعرف على الصعوبات والمشكلات التي تواجه تطوير البرامج واقتراح حلول لها.
متابعة سير إجراءات جوائز التميز في الكلية.
نشر ثقافة الإبداع والابتكار وريادة الأعمال بين الطلاب، بالتنسيق مع معهد الإبداع وريادة الأعمال من خلال الزيارات واللقاءات التعريفية المتبادلة والمشاركة في المسابقات التي ينظمها المعهد.