1. تعتبر المراجعة الداخلية نشاطاً تقييمياً حيادياً ومستقلاً داخل الجامعة، وتساعد الإدارة العليا عن طريق فحص وتقييم أنشطة إدارات الجامعة. وهي وسيلة رقابية يتم من خلالها قياس فعالية أداء الإدارات من خلال الاطلاع على المعلومات الإدارية والمالية التي تعكسها السجلات، وقياسها بما يجب أن يكون من منطلق الأهداف والسياسات والأنظمة والإجراءات والقوانين؛ وذلك للتأكد من وجود نقاط الرقابة الفعالة لتحقيق الأهداف العامة للجامعة.
2. إدارة المراجعة الداخلية تساعد الجهات الإدارية العليا على أدائهم لمسؤولياتهم بفعالية من خلال:
   1. فحص وتقييم مدى كفاية وفعالية نظم الرقابة الداخلية المعمول بها في الجامعة.
   2. إمداد جميع المستويات الإدارية والجهات العليا بالمعلومات المناسبة والكافية والمفيدة ذات الصلة، وذلك عن طريق تزويدهم  بتحليلات، وتقييمات، وتوصيات، تساعد على تعزيز الرقابة الفعالة وتحسين الأداء بتكلفة معقولة.
   3. توفير معلومات تساعد على التأكد من:
      1. موثوقية وسلامة المعلومات الصادرة من الجهة الإدارية أو التي ترفع إليها.
      2. التوافق مع الأهداف والسياسات والخطط والإجراءات والقوانين واللوائح والأنظمة.
      3. الحفاظ على الأصول.
      4. اقتصادية وكفاءة استخدام الموارد المتاحة.
      5. إنجاز الأهداف المحددة.
      6. تطوير الأداء مع الاستفادة من التغذية العكسية (المرتجعة).