جامعة أم القرى

جامعة أم القرى

إدارة التدريب الصيفي


- 2020/04/28

المرحلة الحالية: طباعة خطابات طلب مقعد تدريب صيفي للجهات المختلفة (تدريب إلكتروني لأي طالب بدون مقعد)

آخر تحديث للصفحة يوم الثلاثاء، الموافق: 1441/09/05هـ

الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على المبعوث رحمة للعالمين، نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين، وبعد:

حرصاً من كلية الهندسة والعمارة الإسلامية على إعطاء طلابها القدر الكافي من الخبرة التطبيقية التي تساهم في رفع مستوى تأهيلهم العملي، وربطهم ببيئة العمل، وفهم الدور الذي يقومون به بعد تخرجهم، فقد أولت اهتماماً ببرنامج التدريب الصيفي، وأعدت له برنامجاً خاصاً بالتنسيق مع كافة قطاعات العمل المختلفة.

ويعتبر التدريب الصيفي والموزع على تدربيين صيفيين يقوم الطالب بالانخراط فيها خلال فترة الصيف كجزء أساسي من متطلبات التخرج يجب على الطالب أن يجتازها بنجاح، ومدة كل دورة خمسة وأربعون يوم عمل تتيح للطالب الفرصة لتنمية المعارف والمهارات التطبيقية، والربط بين الدراسة النظرية والواقع العملي، مما يساعد الطالب على تقبل طبيعة العمل والتكيف معها، وتنمية مهارات الاتصال مع الآخرين.

إدارة التدريب الصيفي:

هي إحدى إدارات كلية الهندسة والعمارة الإسلامية، وتخضع للهيكل الإداري المعمول به في الكلية. وتتولى هذه الإدارة كل الأمور المتعلقة بتدريب الطلاب من الموافقة على قبول طلبات التدريب، إلى إيجاد الفرص التدريبية، وتوزيع الطلاب على الجهات ومتابعتهم، وإعداد نتائج التدريب، وتزويد الأقسام بالمعلومات المطلوبة والخاصة بطلاب كل قسم، إلى غير ذلك من الأعمال المتعلقة بالتدريب.

أهداف التدريب الصيفي:

يمكن إيجاز أهداف التدريب الصيفي فيما يلي:

  1. إتاحة الفرصة للطالب للتعرف على بيئة العمل التي يتوقع عمله بها بعد التخرج، وذلك من خلال إتاحة الفرصة له بالتدرب.

  2. الإلمام بالعقبات والصعوبات في جهة العمل، ومعرفة كيفية مواجهتها.
  3. ممارسة العمل التطبيقي في قطاع العمل والمكمل للعملية التعليمية.
  4. التعرف على التجهيزات والمعدات الموجودة في مواقع العمل، وربط ذلك بما يتم تعلمه في الكلية.
  5. إتاحة الفرصة للطالب للتعرف على جهات العمل المختلفة من خلال التدريبين الصيفيين الأول والثاني لاختيار جهات العمل المناسبة في مجال تخصصه.
  6. إتاحة الفرصة للطالب للتعرف على المشكلات الهندسية الموجودة في بيئته، ومحاولة إيجاد الحلول الهندسية الملائمة وذلك من خلال الأبحاث أو مشاريع التخرج.
  7. إعطاء الكلية فكرة واضحة عن حاجة سوق العمل ومتطلباته المختلفة مما ينعكس إيجاباً على الكلية سواءً من ناحية تطوير مناهجها أو فتح تخصصات جديدة، وذلك بناءً على ما يرد من اقتراحات من قبل أعضاء هيئة التدريس المشرفين على تدريب الطلاب.

لمعرفة كل ما يتعلق بالتدريب الصيفي يرجى التوجه إلى اللائحة التنفيذية للتدريب الصيفي.

يمكن تقسيم التدريب إلى ثلاث فترات:

  • قبل فترة التدريب:
  1. يتم التحقق من أحقية التدريب الصيفي عن طريق البحث عن رقمك الجامعي داخل الملف هنا .. حيث إن الأحقية للتدريب حسب الجدول التالي اعتماداً على الساعات المجتازة بنهاية الفصل الأول من كل سنة.

 

 
  1. التأكد من الالتزام بكل ما جاء في أنظمة ولوائح التدريب الصيفي، وكذلك جميع أنظمة ولوائح جهة التدريب، والالتزام بالتعليمات المدرجة في التعهد أثناء التسجيل.
  2. يتم توزيع الطلاب على حسب رغباتهم وحسب توفر المقاعد لدى جهات التدريب المختلفة، ولن يتم طباعة خطابات لهذه الشركات .. ومنها حتى الآن:
    - شركة الكهرباء السعودية بالمنطقة الغربية.
    - مدينة الملك عبدالله الطبية بمكة المكرمة.
  3. في حال عدم وجود جهة تدريب لدى الطالب بعد التوزيع، أو يرغب الطالب في تغيير الجهة المحددة له، يقوم الطالب بطلب خطاب من إدارة التدريب الصيفي لجهة تدريبية محاولاً الحصول على مقعد عن طريق النموذج الإلكتروني التالي.
  4. يتم طلب ثلاثة خطابات على الأكثر في المرة الواحدة، وإذا جاء رفض من أحدها يطلب الطالب خطابا آخر.
  5. للظروف الخاصة في الفصل الصيفي 1441هـ .. سيتم إقرار تدريب صيفي إلكتروني كبديل للتدريب الميداني، وسيتم تسجيل جميع من ليس لهم مقعد بنهاية شهر رمضان.
  6. لطلبات النظر في حذف مقرر التدريب الصيفي لأسباب خاصة، يرجى تعبئة النموذج التالي.
  7. لطلبات النظر في إضافة مقرر التدريب الصيفي، يرجى تعبئة النموذج التالي.
  8. يمكن الاستعانة بأسماء الشركات التالية لكل قسم، ويمكن طلب خطاب لغير هذه الجهات أيضاً .. الهندسة الكهربائية .. الهندسة المدنية .. الهندسة الميكانيكية.
  9. يتم استلام الخطاب على البريد الإلكتروني الجامعي للطالب.
  10. يقوم الطالب بمراسلة جهة التدريب باستخدام الخطاب الإلكتروني طالباً لمقعد تدريب.
  11. بعد حصول الطالب على موافقة للتدريب يرسل صورة من الخطاب (خطاب بالموافقة، موافقة خطية، إيميل بالموافقة ...) على النموذج التالي.
  12. الالتزام بحضور محاضرة التدريب الصيفي الإلكترونية.
  • أثناء فترة التدريب:
  • معرفة أهداف التدريب.
  • لكل طالب مشرف أكاديمي من الجامعة للمتابعة، ويمكن التواصل معه عبر البريد الإلكتروني.
  • لكل طالب مشرف في مقر التدريب للتنسيق معه في برنامج التدريب.
  • المتطلبات أثناء التدريب كالتالي (تسلم النماذج التالية أيضاً مع التقرير النهائي):
  1. استلام أوراق التقييم من إدارة التدريب الصيفي وتسليمها لإدارة التدريب بالجهة.
  2. يتم تعبئة نموذج خطة التدريب المقترحة (أسبوعية أو يومية) وإرسالها للمشرف الأكاديمي (خلال الأسبوعين الأوليين للتدريب). إذا وجدت خطة لدى المنشأة جاهزة يتم تسليمها كما هي دون استخدام النموذج.
  3. على الطالب تعبئة نموذج التقرير الأسبوعي (تم إرفاق نسخة باسم الطالب مع أوراق التقييم)، ومن ثم تسليمها للمشرف الأكاديمي بنهاية كل أسبوع من التدريب على بريده الإلكتروني.
  4. يتم تعبئة تقرير التدريب الصيفي الإلكتروني (في نهاية التدريب).
  5. كما في النموذج يتم تجميع المعلومات عن المنشأة التي تدرب فيها الطالب، وإدخالها إلكترونياً على الرابط هنــــا.
  6. تعبئة النموذج الإلكتروني لتقييم مستوى التدريب الصيفي بعد الانتهاء من التدريب.
جار التحميل