مهام القسم
أولاً: مهام تتعلق بعلاقات الخريجين:
تعزيز التواصل المستمر مع الخريجين:
تفعيل قنوات التواصل الإلكترونية والمباشرة مع الخريجين للحفاظ على علاقة مستدامة، وتمكينهم من الاستفادة من الخدمات والمبادرات المهنية التي تقدمها الجامعة.
بناء وتحديث قاعدة بيانات الخريجين:
تحديث بيانات الخريجين بشكل دوري لضمان دقة المعلومات والاستفادة منها في تقديم الدعم والتقارير ومتابعة الأداء المهني بعد التخرج.إطلاق وتنفيذ مبادرات تهيئة وتطوير الخريجين:
تصميم وتنفيذ برامج ومبادرات تدريبية وتطويرية تستهدف الخريجين غير الموظفين، بهدف رفع جاهزيتهم لسوق العمل من خلال تزويدهم بالمهارات المهنية والشخصية المطلوبة، وتعزيز فرص توظيفهم عبر ورش عمل، دورات تخصصية، وجلسات إرشاد مهني.إطلاق استبيانات دورية لقياس رضا الخريجين عن الخدمات المقدمة:
قياس مدى رضا الخريجين عن البرامج التدريبية والمهنية المقدمة، وتحليل النتائج لتطوير الأداء وتحسين جودة الخدمات.
ثانيًا: مهام تتعلق بعلاقات ارباب العمل:
استطلاع آراء أرباب العمل حول مخرجات الجامعة:
جمع وتحليل التغذية الراجعة من جهات العمل حول كفاءة الخريجين ومدى توافق مهاراتهم مع متطلبات السوق، وتقديم التوصيات لتطوير البرامج الأكاديمية.تنسيق الفعاليات المشتركة مع جهات العمل:
تنظيم معارض التوظيف، اللقاءات المهنية، وورش العمل التي تربط الخريجين بفرص العمل المتاحة، وتعرّفهم على متطلبات سوق العمل.إعداد تقرير سنوي حول توجهات سوق العمل واحتياجات الجهات الموظفة:
تحليل بيانات ميدانية من شركاء التوظيف لرصد المهارات المطلوبة والتخصصات الناشئة، ومشاركة النتائج مع الكليات لتحسين مخرجات التعليم.