- العمل على تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والإداريين في مجالات الجودة والاعتماد والقياس والتقويم والتخطيط الاستراتيجي.
- تحفيز أعضاء هيئة التدريس والقيادات الإدارية على التنمية الذاتية الفعالة، والمشاركة في حضور الدورات والبرامج التدريبية وورش العمل التي تقدمها العمادة.
- إدارة عمليات التدريب، تحديد الاحتياجات التدريبية، وتخطيط وتنفيذ ومتابعة وتقويم العمليات التدريبية.
- تأهيل وإعداد أعضاء هيئة التدريس الجدد ومن في حكمهم.
- تنمية قدرات وإمكانيات القيادات في الوحدات الأكاديمية والإدارية لرفع كفاءتهم وفعاليتهم.
- وضع الخطة التنفيذية السنوية للوحدة، والرفع بها للعمادة لإقرارها.
- تنفيذ خطة العمل السنوية للوحدة بعد إقرارها من العمادة.
- إعداد خطة لتطوير مهارات منسوبي العمادة من أعضاء هيئة التدريس والموظفين.