الرؤيـــــــة:
أن تكون وحدة التدريب مركزاً رائداً ومميزاً في تأهيلها لخريجي قسم المحاسبة بالكلية الجامعية بالجموم على مستوى المملكة العربية السعودية.
الرســالـة:
تأهيل وإعداد الطلاب المتدربين تأهيلاً مهنياً على مستوى مميز وكفاءة عالية، بما يساهم في تميز خريجي قسم المحاسبة في المستقبل العملي، وحصولهم على الفرص والمناصب المهنية المناسبة.
الفئة المستهدفة:
خريجو قسم المحاسبة بالكلية الجامعية بالجموم لمرحلة البكالوريوس.
أهداف ومهام وحدة التدريب الميداني:
- المساهمة في تأسيس ووضع لائحة داخلية للكلية خاصة بالتدريب.
- وضع وتوثيق معايير التدريب الميداني للأقسام الأكاديمية بالكلية.
- وضع وتوثيق ضوابط التدريب الميداني من حيث:
- إعداد نماذج التدريب.
- الساعات المعتمدة والمطلوبة للتدريب الميداني.
- ضوابط غياب المتدربين و المتدربات أثناء فترة التدريب.
- تغيير جهة التدريب أو تأجيل التدريب.
- الواجبات المطلوبة من المتدرب أو المتدربة للالتزام بها أثناء فترة التدريب.
- تحديد وإعلان التقويم الأكاديمي للتدريب الميداني فصلياً أو سنوياً بعد أخذ موافقة واعتماد عميد الكلية.
- إعداد قائمة بالخريجين المرشحين للتدريب بالتنسيق مع عمادة القبول والتسجيل والإرشاد الأكاديمي بالأقسام.
- وضع معايير لتحديد جهات التدريب المسموح التدرب بها.
- الإشراف على عقد لقاء يجمع المشرفين الأكاديميين لمقرر التدريب، والطلاب الخريجين للتدريب، قبل بدء التدريب بوقت كاف، وذلك بهدف:
- الإعلان عن خطوات التسجيل في التدريب الميداني.
- شرح النماذج المعتمدة للتدريب.
- توضيح سياسة التقييم المتبعة للتدريب.
- بيان قواعد كتابة التقرير بعد انتهاء فترة التدريب.
*التنسيق المبكر مع جهات التدريب من حيث:
- تحديد سعة واستيعاب جهات التدريب للطلاب.
- الاطلاع على الأعمال والمهام المكلفة للطلاب.
- توضيح معايير التدريب المطلوبة من الكلية لجهات التدريب، وذلك للالتزام بها.
- تقسيم الطلاب على جهات التدريب المحددة والمتفق معها مسبقاً.
- الإشراف على سير عملية التدريب الميداني للطلاب.
- الاطلاع عن كثب على أي صعوبات تواجه الطلاب خلال فترة التدريب والعمل على حلها.
- عمل لقاء دوري بعد انتهاء فترة التدريب مع جميع الطلاب المتدربين؛ وذلك لأخذ آرائهم ومعرفة اقتراحاتهم بما يثري عملية التدريب لمستقبل طلاب الكلية.
- تقديم أية اقتراحات لاعتمادها بما يسهل عملية التدريب.