- تحديد الاحتياجات التدريبية للإدارة وإعداد خطة للتدريب
- تصميم البرامج التدريبية التي من شأنها رفع كفاءة المتدربين
- إعداد الإحصائيات والبيانات الخاصة بساعات المتدربين
- إعداد التقارير السنوية عن إنجازات وحدة التدريب
- إعداد وتصميم البرامج والمواد التدريبية
- دعم عمليات الجودة الشاملة بالإدارة والتنسيق مع الأقسام ذات العلاقة لعقد البرامج التدريبية بشكل مستمر
- متابعة وتقييم البرامج التدريبية