أطلقت جامعة أم القرى دورة إدارة الأداء الوظيفي لـ 90 قيادياً وقيادية من مدراء ومديرات الإدارات، والتي قدمها مركز الأعمال بمعهد الإدارة العامة بالرياض، وذلك بإحدى القاعات الذكية لوحدة التطوير الإداري بالمدينة الجامعة بالعابدية.

وقال وكيل الجامعة الدكتور ياسر بن سليمان شوشو "إنه انطلاقاً من توجيهات معالي مدير الجامعة الدكتور بكري بن معتوق عساس، واستناداً إلى تعميم وكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط والتطوير، والمشار فيه إلى لائحة إدارة الأداء الوظيفي الصادرة بقرار معالي وزير الخدمة المدنية بشأن تدريب القيادات الإدارية على لائحة الأداء الوظيفي الجديدة؛ عملت إدارة الجامعة على تنفيذ هذا البرنامج، سعياً منها لتنمية ورفع كفاءة الموارد البشرية، وتطوير العمل الإداري لكافة منسوبي ومنسوبات الجامعة من إداريين وفنيين للوصول إلى أعلى مستويات العمل في مجالات الاحتياجات التدريبية والتطوير الإداري للموارد البشرية، بما يتوافق مع الوصف الوظيفي لكل منسوب".

وثمَّن وكيل الجامعة دعم وتوجيهات معالي مدير الجامعة الدكتور بكري بن معتوق عساس الدائم للارتقاء بالمنظومة التعليمية وبيئة العمل الإداري في الشؤون المالية والتخطيط والاتصال مع الفئة التي تتشرف الجامعة بخدمتهم من أعضاء هيئة تدريس وموظفين وطلاب، مشيداً بجهود مدير وحدة التطوير الإداري الأستاذ فهد الشريف وكافة الفريق الذي يعمل معه.

بدوره بيَّن مدير وحدة التطوير الإداري الأستاذ فهد الشريف أن هذا البرنامج التدريبي يعتبر ضمن سلسلة من البرامج  التدريبية التي يتم تنفيذها بالتعاون مركز الأعمال بمعهد الإدارة العامة بالرياض، مشيراً أن وحدة التطوير الإداري تسعى إلى استغلال الخبرات التدريبية داخل وخارج الجامعة في مجال الـتدريب والتطوير الإداري، بالإضافة إلى الاعتماد على المشاركة مع جهات ذات خبرة في مجال التدريب والتطوير والتنظيم.

وأكَّد الشريف أنه من خلال الدعم الذي تحظى به وحدة التطوير الإداري من قِبل معالي مدير الجامعة الدكتور بكري بن معتوق عساس، ومتابعة وإشراف وكيل الجامعة الدكتور ياسر بن سليمان شوشو تعمل الوحدة على الخروج بمخرجات تدريبية تخصصية سواءً في الجوانب الفنية أو الإدارية أو ذات طابع الحاسب الآلي، وذلك لخلق كفاءات مستقبلية تخدم كيان جامعة أم القرى بالشكل الذي يليق بالمكانة العلمية، لافتاً أن البرنامج ضم تقديم برنامجين تدريبين لـ 60 قيادياً و 30 قيادية بشطر الطالبات.