روابط المواقع الالكترونية الرسمية السعودية تنتهي بـ edu.sa

جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ sch.sa أو edu.sa

المواقع الالكترونية الحكومية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير و الأمان.

المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.

مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم: 20250417892


جامعة أم القرى

جامعة أم القرى

البحث في الموقع

استبيان تقييم الأداء القيادي(تقييم المرؤوسين)

     من : - 2025/11/18 م , إلى : - 2027/11/30 م
توجد نسخة محفوطة من النموذج .. لا تنس إرسال النموذج بعد الانتهاء من إكمال كافة الحقول المطلوبة لمسح النسخة المحفوظة. اضغط هنا

في إطار سعينا لتحسين الأداء الإداري وتطوير بيئة العمل بما يتماشى مع معايير التميز الإداري، نطلب منك مشاركتنا رأيك من خلال هذا الاستبيان.

نود أن نؤكد أن مشاركتك ستظل مجهولة الهوية بالكامل، حيث لن يتم طلب أي معلومات شخصية منك، وسيتم التعامل مع إجاباتك بسرية تامة. الهدف الوحيد هو تحليل البيانات بشكل عام لدعم التطوير المستمر وخلق بيئة عمل أفضل للجميع.

شكرًا لمساهمتك ووقتك الثمين.

مع أطيب التحيات،


ياسر بن عبدالوهاب عبدالخالق عبدالله

مدير إدارة الخدمات التعليمية

ملاحظة: في هذا الاستبيان تعد الدرجة 5 أعلى درجة وتمثل أفضل تقييم، بينما تمثل الدرجة 1 أقل تقييم.

    التفاني

    * 1-يتواجد بانتظام في الإدارة عند الحاجة إليه.
    * 2-يعمل على نقل المعرفة لتطوير أداء منسوبي الإدارة

    الأداء

    * 3-يعد وينجز الأعمال والمعاملات في وقتها ودون تسويف
    * 4-يبث روح التفاؤل والمبادرة في محيط العمل

    التعاون

    * 5-يتعاون مع الجهات المختلفة في الجامعة لإنجاز المطلوب
    * 6-يقدم الدعم اللازم لبقية الجهات في الجامعة لإنجاز مهامها.

    المبادرة

    * 7-يبادر بإعداد خطط وأنشطة مختلفة بالإدارة
    * 8-يبادر بتحفيز وتشجيع الجميع في إعداد المبادرات وتطويرها

    التواصل

    * 9-يسهل التواصل معه لإتمام الأعمال المطلوبة
    * 10-يتبع سياسة الباب المفتوح للتحدث مع كل من يتعامل مع إدارته

    العمل الجماعي

    * 11-لديه القدرة على العمل ضمن الفريق
    * 12-لديه القدرة على قيادة الفريق وإقناعهم

    الشخصية

    * 13-يحل المشكلات في الإدارة بحكمة
    * 14-يعد مثالاً يحتذى به

    التمكين

    * 15-يتشاور مع منسوبي الإدارة في اتخاذ القرارات المهمة
    * 16-يتقبل الأراء الجديدة والمقدمة من منسوبي الإدارة ويدعمها

    التقدير

    * 17-يحرص على سرية العمل المقدم في إدارته لمن قدمه
    * 18-ينسب العمل المقدم للمسؤول في إدارته
    * 19-يقدر عمل الإدارات المختلفة في الجامعة

    الرضا بشكل عام

    * 20-أرغب بالعمل مستقبلا تحت إدارة ذات الرئيس
     
    جار التحميل