آلية ونماذج تقييم ومتابعة الطالب أثناء التدريب الصيفي

إن تقييــم جهة التدريب للطالب يشكل ما مقداره 30% من الدرجة الكلية لنتيجة مادة التدريــب الصيفي، ويكون التقييم على ست نقاط، كما هو مذكور أدناه، بحيث يكون التقييم لكل نقطة من درجة إلى خمس درجات:

(ممتاز= 5، جيد جدًا = 4، جيد = 3، مقبول = 2، ضعيف = 1)

1 . التزام الطالب بالحضور وأوقات الدوام.

2 . اهتمام الطالب بالتدريب، ومدى حماسه للعمل.

3 . تعاون الطالب مع الآخرين.

4 . الإنتاجية، وجودة العمل المسند إليه.

5 . استخدام المعلومات النظرية.

6 . المظهر العام والسلوك.

ثانياً: تقييم المشرف واللجنة للطالب المتدرب (من إجمالي 70 درجة) 

إن الـ 70% المتبقية من درجات المقرر تكون موزعة بين: تقييم المشرف الأكاديمى (40)%، وتقييم اللجنة المناقشة للتقرير العلمي لاحقاً (30%)، كما هو مفصل أدناه.

• تقييم المشرف من إجمالي 40 درجة:

• التقارير الأسبوعية 20 درجة.

• التقرير النهائي 10 درجات.

* الجدية، والمشاركة، والسلوك العام للطالب خلال فترة التدريب 10 درجات.

• تقييم اللجنة  من إجمالي 30 درجة:

 1- عرض الطالب 10 درجات.

2- قدرة الطالب على تكوين فكرة واضحة عن بيئة العمل خلال التدريب الميداني 10 درجات.

3- المظهر العام، والثقة بالنفس، والقدرة على المناقشة 10درجات.

• النماذج الخاصة بالتدريب الصيفي