أهداف الإدارة :
تُعنى إدارة الخدمات المساندة بتوفير الخدمات الإدارية والفنية والتشغيلية الداعمة لأعمال الكلية، والإشراف على تطوير بيئة العمل ورفع كفاءة الخدمات المساندة، بما يسهم في دعم تحقيق الأهداف المؤسسية وتعزيز كفاءة الأداء التشغيلي والإداري.
المسؤوليات والصلاحيات:
المشاركة في إعداد ومتابعة تنفيذ الخطة الاستراتيجية للكلية، والتنسيق مع مختلف القطاعات لتحقيق مستهدفاتها.
الإشراف على الخدمات الإدارية والفنية والتشغيلية المساندة في الكلية، ومتابعة كفاءة تنفيذها.
الإشراف على أعمال الوحدات التابعة لإدارة الخدمات المساندة، ومتابعة تطوير إجراءاتها ورفع كفاءتها التشغيلية.
الإشراف على استقطاب الكفاءات الإدارية والأكاديمية، ومتابعة الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة.
متابعة إجراءات التعيين والمباشرات والإجازات والترقيات والابتعاث والتفرغ العلمي والنقل والتعاون الخارجي لمنسوبي الكلية.
الإشراف على العمليات والإجراءات المالية والمحاسبية، ومتابعة الإيرادات والمدفوعات ورفع التقارير ذات العلاقة.
الإشراف على تطوير الأعمال وتنمية الموارد الذاتية للكلية، ودعم المبادرات التطويرية ذات العلاقة.
الإشراف على عمليات بناء الشراكات والتعاون مع الجهات الحكومية والخاصة بما يدعم أهداف الكلية وتوجهاتها.
متابعة خطط الاستقطاب والتعريف بالكلية، والإشراف على الزيارات والأنشطة التعريفية للجهات والفئات المستهدفة.
الإشراف على أعمال المرافق والخدمات العامة، بما يشمل الصيانة والنظافة والأمن والسلامة، والتجهيزات والخدمات التقنية والإدارية.
الإشراف على الخطط الإعلامية والتواصل المؤسسي الداعم لأعمال الكلية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
اقتراح الضوابط والإجراءات التنظيمية المتعلقة بالمكافآت والعمليات الإدارية وفق الأنظمة المعتمدة.
رفع التقارير الدورية للرئيس التنفيذي للكلية عن سير أعمال الإدارة ومنجزاتها.
القيام بأي مهام أخرى تدخل ضمن نطاق اختصاص الإدارة وفق توجيهات الرئيس التنفيذي للكلية.