عقدت جامعة أمِّ القرى ممثلة في عمادة التطوير والجودة 4 ورش عمل، لأكثر من 1000 موظف وموظفة، على مدار 4 أيام من: 5 – 8 أغسطس 2024م، بقاعة الملك سعود بالمدينة الجامعية بالعابدية؛ نتج عنها 5839 فرصة وتحديًّا؛ وذلك استكمالًا لرحلة مشروع التجربة الشاملة في جامعة أمِّ القرى؛ و الذي بدء بتجربة: عضو هيئة التدريس، ثم تجربة الموظف، وسينتهي بتجربة الطالب، مرورًا بـ 4 مراحل تشمل: الاستكشاف، التعريف، التصميم، والتنفيذ.
 
وأوضح وكيل الجامعة للشؤون الأكاديمية د. عامر بن عوض الزائدي أن الجامعة تسعى لإعادة صياغة التجربة الجامعية وبناء رحلة تعليمية فريدة ومتكاملة أعم وأشمل من تجربة المستفيد أو العميل؛ باعتبارها تستند إلى 3 فئات ممثلة في: عضو هيئة التدريس، والموظف، والطالب؛ ومن خلال تجاربهم ومقترحاتهم التطويرية تتمكن الجامعة من رسم رحلة أكاديمية متميزة، مشيرًا إلى أن المشروع مرتبط في مخرجاته مع برنامج تنمية القدرات البشرية؛ بما يعزز دعم ثقافة الابتكار وريادة الأعمال وتوفير معارف نوعية للمتميزين في مختلف المجالات، إضافة إلى مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل.
 
وناقشت ورش العمل المتخصصة في تجربة الموظف عددًا من المحاور المتعلقة بـ: التعيين، وسير العمل الإداري، ونظام الإجازات، كما ناقشت المعايير والخطوات المرتبطة بالتطوير المهني، وإتاحة الفرص التطوعية مع رصد التحديات واقتراح الحلول لتنظيم العمل الإداري وتطوير المخرجات الجامعية.