2-4- جائزة جامعة أم القرى للتميز في العمل الإداري:

تهدف الجائزة إلى تشجيع الإداريين وتطوير العمل الإداري ،وإيجاد بناء تنظيمي إداري يدعم رؤية الجامعة، ويحقق معايير الجودة، ويدعم روح التنافس الشريف بين الإداريين ، وتمنح الجائزة للمتميزين من الإداريين في مجال التميز في العمل الإداري ؛ لتحقيق أهداف الجامعة الاستراتيجية.

• شروط التقديم على الجائزة :

1. أن يكون المرشح من الموظفين.
2. أن يكون قد أمضى في العمل الإداري بالجامعة عامين على الأقل .

• معايير التقييم والمفاضلة:

1. يجب أن يقدم المرشح ملــف إنجاز يحوي شواهد لمســيرة إدارية متميزة، متمثلة في جودة المبادرات والعمل الإداري وخدمة الجامعة خلال العامين الماضيين مع مراعاة ما يلي عند إعداد ملف الإنجاز:
   • ارفاق الشواهد وما يثبت تحقيق المرشح لهذا المعيار من خلال إرفاق (على سبيل المثال لا الحصر) -: شهادات وخطابات الشكر والتقدير، قرارات التكليف، روابط لخدمات إلكترونية تم تطويرها، مبادرات تستهدف تطوير العمل.
   • محتوى وتصميم وإخراج الملف وطريقة إرفاق وعرض المرفقات والشواهد جزء من تقييم ملف الإنجاز.
   • أن يكون محتوى الملف محصوراً على ما قدمه المرشح خلال عمله الإداري في العامين الماضيين ، وأن تكون الشواهد على ذلك مزودة بالتاريخ في خلال المدة المحددة.
2. ملف الدورات التطويرية.
   • أن يرفق المرشح ما يثبت اتمامه لبرامج ودورات تدريبية خلال العاميين الماضيين، وأن تكون الشواهد على ذلك مزودة بالتاريخ في خلال المدة المحددة ومن جهات معتمدة
   • طريقة إرفاق وعرض وترتيب المرفقات والشواهد جزء من تقييم ملف الإنجاز.
3. تقييم الرئيس المباشر.
   • يقيم المرشح بناء على التقييم السنوي للرئيس المباشر خلال السنوات الماضية.
4. تقييم المرؤوسين.
   • في حال كان المرشح يشغل منصبا إدارياً، فيتم تقييم هذا المعيار بناء على تقييم المرؤوسين.
   • في حال كان المرشح لا يشغل منصباً إدارياً، فلدى اللجنة آلية محددة في توزيع نقاط هذا المعيار على المعايير الأخرى بالطريقة التي تضمن تحقيق العدالة في عملية التقييم.
5. المشاركة في الخدمة المجتمعية.
   • أن يقدم المرشح ما يثبت مساهمته في خدمة المجتمع خلالالعامين الماضيين من خلال إرفاق (على سبيل المثال لا الحصر) -: شهادات وخطابات الشكر والتقدير من الجهات التي تم المشاركة معها في تقديم الخدمة المجتمعية، شهادات الأعمال التطوعية من جهات معتمدة.

• الأدلة:

إرفاق جميع ما يثبت تحقيق المعايير السابقة  ولا مانع من إضافة أدلة أخرى مع مراعاة ترتيب وتصنيف الأدلة بشكل واضح:

1. ملف الدورات و الإنجازات .
2. ملف التقييمات.