الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إساءة استعمال السلطة الإدارية على أداء الموظفين بالقطاع البلدي بأمانة منطقة عسير، ولتحقيق أهداف الدراسة استُخدِم المنهج الوصفي التحليلي في اظهار وتوضيح الجانب النظري من خلال الدراسات السابقة والدوريات والرسائل العلمية، وتحليل نتائج الدراسة التطبيقية والإجابة على تساؤلات الدراسة باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS)، وقد تَكَونَ مجتمع الدراسة من منسوبي أمانة منطقة عسير من الموظفين، والذين يقدر عددهم بـــــ (1900) موظفاً، حيث عينة الدراسة (320) موظفا اختيروا بأسلوب العينة العشوائية البسيطة، واستُخدِمَت الاستبانة كأداة للدراسة ووُزعت إلكترونياً، وقد استُعيدت (270) استبانة، منها (249) صالحة للتحليل الإحصائي بنسبة (77.81%)

وقد توصلت الدراسة الى : أن إساءة استعمال السلطة الإدارية يؤدي إلى تدني معدل الأداء الوظيفي بالقطاع البلدي، إضفاء البعد الإسلامي في العمل الإداري، يوفر مقومات وقواعد قيمية من شأنها إبعاد الإدارة عن إساءة استخدام سلطتها. وتوصي الدراسة : على السلطة الإدارية بالقطاع البلدي، الالتزام بتحقيق المصلحة العامة، دون الاعتداء على حقوق الموظفين، بما يتواءم مع الأنظمة والقوانين، ذلك لتجنب شبهة الإساءة في استعمال السلطة. عقد دورات تدريبية بشكل منتظم، تساعد في تطوير الأداء الإداري بالقطاع البلدي وتطوير أداء الموظفين على حد سواء.

الكلمات المفتاحية: إساءة السلطة الإدارية، أداء الموظفين، منطقة عسير.

كيفية الاستشهاد