رحيمه سلمان الرشيدي
أستاذ مساعد، قسم القيادة التربوية، جامعة بيشة، بيشة، المملكة العربية السعودية
المجلد: 18| العدد: 1| الصفحات: 195-208| مارس2026 | https://doi.org/10.54940/ep14855190 | بي دي إف
تاريخ التقديم: 2025/12/08 | تاريخ ارسال التعديلات: 2025/12/18 | تاريخ القبول: 2026/01/07
المؤلف المراسل: nawal.albelushi@utas.ed
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تطبيق مديري الإدارة لمدخل القيمة المضافة في تحسين الأداء الإداري بجامعة بيشة. ولتحقيق هذا الهدف، تم استخدام المنهج الوصفي المسحي، حيث طُوِّرت استبانة مكونة من (30) فقرة موزعة على ثلاثة محاور رئيسة، شملت: تطبيق مدخل القيمة المضافة المرتبط بتحسين الأداء الإداري وفق السياسات والأهداف، وتحسين أداء الكادر الإداري، وتوظيف الموارد المادية والبشرية اللازمة لتحسين الأداء الإداري. طُبِّقت الأداة على عينة عشوائية من القيادات الإدارية بالجامعة بلغ عددها (43) مدير إدارة. أظهرت النتائج أن درجة تطبيق مدخل القيمة المضافة في تحسين الأداء الإداري جاءت بمستوى مرتفع، حيث بلغ المتوسط الحسابي الكلي (3.45). كما جاء محور تحسين أداء الكادر الإداري في المرتبة الأولى بمتوسط (3.46)، يليه محور توظيف الموارد المادية والبشرية بمتوسط (3.45)، ثم محور تحسين الأداء وفق السياسات والأهداف بمتوسط (3.44)، وجميعها بمستوى مرتفع. وأشارت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد العينة تُعزى لمتغير المؤهل العلمي في جميع المحاور والدرجة الكلية، بينما لم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية تُعزى لمتغير الخبرة. وفي ضوء هذه النتائج، أوصت الدراسة بضرورة تطوير برامج تدريبية موجهة لمديري الإدارة في الجامعات السعودية، بما يسهم في تعزيز معارفهم ومهاراتهم المرتبطة بتطبيق مدخل القيمة المضافة، بما ينعكس إيجابًا على تحسين الأداء الإداري ورفع كفاءة العمل المؤسسي.
الكلمات المفتاحية
مديري الإدارة، مدخل القيمة المضافة، الأداء الإداري.
كيفية الاستشهاد
الرشيدي , ر. (2026).تطبيق منهج القيمة المضافة: مديري الإدارة وتحسين الأداء الإداري في جامعة بيشة، مجلة جامعة أم القرى للعلوم التربوية والنفسية، 18(1)، 195-208. https://doi.org/10.54940/ep14855190
رخصة حقوق النشر
1658-8177/© 2026-للمؤلفين. نشرتها مجلة جامعة أم القرى للعلوم التربوية والنفسية، وهي مقالة مفتوحة الوصول وموزعة وفق شروط وأحكام/https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0