الرؤيـــــــة:
أن تكون وحدة التدريب مركزاً رائداً ومميزاً في تأهيلها لخريجات كلية إدارة الأعمال على مستوى المملكة العربية السعودية.
الرســالـة:
تأهيل وإعداد الطالبات المتدربات تأهيلاً مهنياً على مستوى مميز وكفاءة عالية، بما يساهم في تميز خريجات كلية إدارة الأعمال في المستقبل العملي، وحصولهنّ على الفرص والمناصب المهنية المناسبة.
الفئة المستهدفة:
طالبات كلية إدارة الأعمال لتخصصي: إدارة الاعمال والتسويق لمرحلة البكالوريوس.
أهداف ومهام وحدة التدريب الميداني:
- المساهمة في تأسيس ووضع لائحة داخلية للكلية خاصة بالتدريب.
- وضع وتوثيق معايير التدريب الميداني للأقسام الأكاديمية بالكلية.
- وضع وتوثيق ضوابط التدريب الميداني من حيث:
- إعداد نماذج التدريب.
- الساعات المعتمدة والمطلوبة للتدريب الميداني.
- ضوابط غياب المتدربة أثناء فترة التدريب.
- تغيير جهة التدريب أو تأجيل التدريب.
- الواجبات المطلوبة من الطالبة المتدربة للالتزام بها أثناء فترة التدريب.
- تحديد وإعلان التقويم الأكاديمي للتدريب الميداني فصلياً أو سنوياً بعد أخذ موافقة واعتماد عميد الكلية.
- إعداد قائمة بالطالبات المرشحات للتدريب بالتنسيق مع عمادة القبول والتسجيل والإرشاد الأكاديمي بالأقسام.
- وضع معايير لتحديد جهات التدريب المسموح التدرب بها.
- الإشراف على عقد لقاء يجمع المشرفات الأكاديميات لمقرر التدريب، والطالبات المرشحات للتدريب، قبل بدء التدريب بوقت كاف، وذلك بهدف:
- الإعلان عن خطوات التسجيل في التدريب الميداني.
- شرح النماذج المعتمدة للتدريب.
- توضيح سياسة التقييم المتبعة للتدريب.
- بيان قواعد كتابة التقرير بعد انتهاء فترة التدريب.
- التنسيق المبكر مع جهات التدريب من حيث:
- تحديد سعة واستيعاب جهات التدريب للطالبات.
- الاطلاع على الأعمال والمهام المكلفة للطالبات.
- توضيح معايير التدريب المطلوبة من الكلية لجهات التدريب، وذلك للالتزام بها.
- تقسيم الطالبات على جهات التدريب المحددة والمتفق معها مسبقاً.
- الإشراف على سير عملية التدريب الميداني للطالبات.
- الاطلاع عن كثب على أي صعوبات تواجه الطالبات خلال فترة التدريب والعمل على حلها.
- عمل لقاء دوري بعد انتهاء فترة التدريب مع جميع الطالبات المتدربات؛ وذلك لأخذ آرائهن ومعرفة اقتراحاتهن بما يثري عملية التدريب لمستقبل طالبات الكلية.
- تقديم أي اقتراحات لاعتمادها بما يسهل عملية التدريب.
