جامعة أم القرى

جامعة أم القرى

تنظيمات ونماذج التدريب الصيفي 1443هـ


- 2022/06/22

تنظيمات مقرر التدريب الصيفي لعام ١٤٤٣هـ

بسم الله والحمد لله وحده، والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين، سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

حرصًا من كلية الحاسب الآلي ونظم المعلومات على توفير الفرصة للطلبة، بممارسة الجوانب التطبيقية، بجانب المعرفة الأكاديمية، ورفع المستوى العلمي والعملي التطبيقي لهم، فقد أولت الكلية اهتمامًا بمقرر التدريب الصيفي، وأعدت له البرامج الخاصة والتنسيق مع الجهات المعنية بهذا الأمر من داخل الجامعة وخارجها، حيث يعتبر التدريب الصيفي من المتطلبات الأساسية للتخرج من الكلية، حيث سيتمكن الطلبة من صقل مواهبهم واكتساب مهارات إضافية، لا سيما في الجانب التطبيقي من تخصصاتهم، ولتنظيم عملية التدريب الصيفي، فقد وضعت هذه التنظيمات والإجراءات.

*يبدأ التدريب الصيفي بمشيئة الله يوم الأحد ٢٠-١١-١٤٤٣هـ الموافق ١٩-٠٦-٢٠٢٢م .

تعاريف وأهداف التدريب الصيفي:

تعاريف:

  1. التدريب الصيفي: يعتبر أحد المتطلبات الأساسية للتخرج من كلية الحاسب الآلي ونظم المعلومات. ويشمل طريقتين رئيسية:
    1. برنامج التدريب الصيفي لدى جهة (الميداني / عن بُعد / مدمج)
    2. برنامج التدريب الصيفي عبر منصات التدريب الالكترونية (عن بُعد)
  2. وحدة التدريب الصيفي: أحد وحدات التابعة لكلية الحاسب الآلي ونظم المعلومات وتتولى إدارة كل ما يتعلق بشؤون مقرر التدريب الصيفي.
  3. منسق التدريب الصيفي أحد أعضاء هيئة التدريس بالقسم الأكاديمي المكلف بالإشراف على سير عملية التدريب الصيفي في القسم.
  4. الطالب/الطالبة المتدرب/ة: أحد طلبة الكلية الذين ينتمون لقسم هندسة الحاسب الآلي/علوم الحاسب الآلي/ نظم المعلومات.
  5. جهة التدريب: ههي الجهة التي تتولى تدريب الطلبة خلال فترة الصيف حسب تخصص الطلبة. ويتم اعتمادها من قبل منسق التدريب الصيفي. 
  6. المشرف الأكاديمي: أحد أعضاء هيئة التدريس بكلية الحاسب الآلي ونظم المعلومات والذي يقوم بالإشراف على الطلبة المتدربين.
  7. المشرف الميداني: هو الشخص المسؤول عن الإشراف على تدريب الطالب/الطالبة في جهة التدريب.
  8. لجنة التدريب الصيفي: تتكون اللجنة من عميد الكلية والوكلاء ورؤساء الأقسام. وهي مسؤولة عن الموافقة على تعديل تنظيمات التدريب الصيفي إذا لزم الأمر إجراء بعض التعديلات والتغييرات. 
  9. حذف التدريب الصيفي: يقصد به حذف اسم الطالب/الطالبة من قوائم التدريب دون اتخاذ إجراءات عقابية على الطالب/ الطالبة.
  10. إلغاء التدريب الصيفي: ويقصد به عدم احتساب تدريب الطالب/الطالبة مع عدم حذف اسمه من قوائم التدريب نتيجة لارتكاب بعض المخالفات مع اتخاذ بعض الإجراءات الإدارية التي تؤثر في الدرجة وتقديرها.

أهداف التدريب الصيفي:

  1. إتاحة الفرصة للطلبة للتعرف على بيئة العمل التي يتوقع عمله بها بعد التخرج وذلك من خلال إتاحة الفرصة له بالتدرب أو إتمام برنامج تدريبي عن بعد.
  2. إتاحة الفرصة للطلبة لبناء سجل مهاري من خلال الدورات التدريبية.
  3. القدرة على ربط المهارات المعرفية المكتسبة خلال سنوات الدراسة بالمشاكل التي تطرأ على بيئة العمل الواقعية.
  4. إكساب طلبة الكلية مهارات جديدة.
  5. التعرف على التجهيزات والمعدات الموجودة في مواقع العمل وربط ذلك بما يتم تعلمه في الكلية.
  6. إتاحة الفرصة للطلبة للتعرف على جهات العمل المختلفة من خلال التدريب الصيفي لاختيار جهات العمل المناسبة في مجال تخصصه بعد التخرج وتوسيع دائرة معرفته العلمية والعملية.
  7.  إعطاء الكلية فكرة واضحة عن حاجة سوق العمل ومتطلباته المختلفة مما ينعكس إيجاباً على الكلية سواء من ناحية تطوير مناهجها أو فتح تخصصات جديدة وذلك بناءاً على ما يرد من اقتراحات من قبل أعضاء هيئة التدريس المشرفين الأكاديميين على تدريب الطلبة.

 

لطلبة التدريب الصيفي لدى جهة (الميداني / عن بُعد / مدمج):

- في حال عدم الحصول على فرصة تدريبية لدى الجهة أو عدم اكتمال الاجراءات المطلوبة للتسجيل في جهة تدريبية قبل تاريخ بدء التدريب الصيفي بأسبوع ، سيتم تحويل الطالب/الطالبة إلى برنامج التدريب الصيفي عبر المنصات الالكترونية ويلتزم الطالب/ الطالبة بجميع التنظيمات المتبعة لهذهالطريقة.

- يجب التواصل مع المشرف الاكاديمي خلال الأسبوع الاول من التدريب (بحد اقصى)  وتزويد المشرف الاكاديمي ببيانات مشرف جهة التدريب(الاسم ، المنصب ، رقم التواصل ، عنوان الجهة).

- يلزم على الطالب/الطالبة المتدرب طباعة نموذج ٤.٢ و نموذج ٤.٣ وتسليمها لجهة التدريب. وعند انتهاء التدريب على الطالب/الطالبة تسليمهاللمشرف الاكاديمي في ظرف مختوم أو يتم ارسالها للمشرف الاكاديمي عن طريق البريد الالكتروني الرسمي لجهة التدريب.

- يلتزم الطالب/الطالبة بتعبئة نموذج الأعمال الاسبوعية (نموذج ٢) وارسالها للمشرف الاكاديمي بشكل أسبوعي.

- ولمعرفة المزيد عن المتطلبات المتعلقة بالتدريب الصيفي يمكن قراءة التنظيمات المتعلقة بالتدريب الصيفي على الرابط: تنظيمات التدريب الصيفي للعام ١٤٤٣هـ : اضغط هنا

 

لطلبة التدريب الصيفي عبر منصات التدريب الالكترونية (عن بُعد):

- يجب عمل خطة لإكمال ١٨٠ ساعة تدريب (باستخدام القالب المخصص) وتسليمها للمشرف الاكاديمي لاعتمادها قبل بداية الأسبوع الأول من التدريبالصيفي.

- يلتزم الطالب/الطالبة بتعبئة نموذج الأعمال الاسبوعية (نموذج ٢) وارسالها للمشرف الاكاديمي بشكل أسبوعي.

- يلتزم الطالب/الطالبة بالاجتماع مع المشرف الاكاديمي بشكل أسبوعي لعرض ما تم إنجازه من الخطة التدريبية لإكمال ١٨٠ ساعة تدريب

- عند انتهاء من أي دورة تدريبية يتم تسليم "تقرير إنجاز دورة" باستخدام القالب المخصص.

- ولمعرفة المزيد عن المتطلبات المتعلقة بالتدريب الصيفي يمكن قراءة التنظيمات المتعلقة بالتدريب الصيفي على الرابط: تنظيمات التدريب الصيفي للعام ١٤٤٣هـ : اضغط هنا

 

للاطلاع على تنظيمات التدريب الصيفي للعام ١٤٤٣هـ : اضغط هنا

ولطلب التسجيل في التدريب الصيفي لعام ١٤٤٣هـ : اضغط هنا

ولطلب خطاب التدريب الصيفي لعام ١٤٤٣هـ : التواصل مع منسق التدريب الصيفي لدى القسم 

قائمة مقترحة لبعض جهات تقدم تدريباً صيفياً : اضغط هنا

 

وحدة التدريب الصيفي بكلية الحاسب الآلي ونظم المعلومات

 

جار التحميل