قائمة العوامل الخمسة الكبري للشخصية The Big Five Personality Inventory

                                                         تعريب وتقنين د. بشرى اسماعيل أحمد ، 2009

 

 

قامت الباحثة باختيار قائمة العوامل الخمسةة الكبرى Big Five Inventory (BFI) التي وضعها "جون و دوناهو وكينتل  John, Donahue, and Kentle (1991)" كأداة لقياس سمات الشخصية وذلك للأسباب التالية :

 

1- مختصرة وعبارتها قصيرة

 2- تمتاز بالخصائص السيكومترية من حيث ثبات وصدق مقبولين.

 3- قلة فقراتها حيث تتكون من 44 عبارة مقارنة بالقوائم الأخري .

4- تمتاز بالوضوح وسهولة الفهم.

5- إيجاز العبارات وسهولتها وخلوها من الغموض .

6- لاتستغرق وقت طويل في تطبيقهاولاتسبب الملل Srivastava, 1999, P. 22) John and).

قامت الباحثة بترجمة القائمة الى اللغة العربية ، ثم قامت الباحثة بعرضها علي 10 من أساتذة علم النفس والصحة النفسية لتحكيمها .

وتتراوح بدائل الاجابة لكل فقرة من فقرات قائمة العوامل الخمسة الكبري للشخصية ، من أقصى درجات الموافقة (موافق بشدة) إلى أقصى درجات عدم الموافقة (غير موافق بشدة )، مروراً بالحيادية (غير متأكد) في المنتصف. ويتم تقدير الإجابة التي تعبر عن أقصى درجات السلبية (غير موافق بشدة) بدرجة واحدة، والإجابة التي تعبر عن أقصى درجات الإيجابية (الموافقة بشدة) بخمس درجات. والدرجة الكلية لأحد عوامل الشخصية الخمسة الكبري هي مجموع درجات الفرد في كل العبارات المكونة لهذا العامل .

 

وتتكون القائمة من (44) فقرة موزعة على خمسة أبعاد أو عوامل للشخصية. مع ملاحظة وجود علامة (R) أمام أرقام بعض الفقرات، وهذا يشير إلي أن السمة عكسية Reverse (John & Srivastava, 1999, p71) .

جدول (1)

توزيع فقرات قائمة العوامل الخمسة الكبري

أبعاد الشخصية

ارقام فقرات المقياس

الإنبساطية

1, 6R, 11, 16, 21R, 26, 31R,36

المقبولية

2R, 7, 12R, 17, 22, 27R, 32, 37R, 42

يقظة  الضمير

3, 8R, 13, 18R, 23R, 28, 33, 38, 43R

العصابية

4, 9R, 14, 19, 24R, 29, 34R, 39

التفتح

5, 10, 15, 20, 25, 30, 35R, 40, 41R, 44


                                         

 

 

 

 

                                       (John & Srivastava, 1999, P.71)