قائمة الروابط
- تنمية قدرات الموظفين على متابعة الأعمال .
- تحديد نواحي المشاركة بين المسؤلين في الإدارة وفي عملية التنفيذ .تحديد السلبيات والايجابيات التي تظهر خلال العمل .
- تطبيق الإجراءات النظامية على المعاملات حسب مايقتضية النظام .
- تحديد الأساليب الرقابية والمتبعة للأعمال المنوطة بكل موظف للتأد من سرمتها .









