1. تنمية قدرات الموظفين على متابعة الأعمال .
  2. تحديد نواحي المشاركة بين المسؤلين في الإدارة وفي عملية التنفيذ .تحديد السلبيات والايجابيات التي تظهر خلال العمل .
  3. تطبيق الإجراءات النظامية على المعاملات حسب مايقتضية النظام .
  4. تحديد الأساليب الرقابية والمتبعة للأعمال المنوطة بكل موظف للتأد من سرمتها .